Visa D1 (travail salarié)

Le visa D1 s'adresse aux ressortissants non européens disposant d'une offre d'emploi valide auprès d'un employeur portugais. Le salaire minimum requis est le salaire minimum national — €920/mois brut en 2026. La procédure implique une intervention préalable de l'employeur : publication de l'offre à l'IEFP et obtention d'une autorisation favorable (30 à 60 jours). Les professions en pénurie bénéficient de procédures IEFP simplifiées.

Les documents nécessaires comprennent : contrat de travail signé, autorisation favorable de l'IEFP, diplômes et expériences apostillés, casier judiciaire apostillé (délivré dans les 90 derniers jours), passeport valide, preuve de logement au Portugal et assurance maladie. Toutes les demandes sont déposées en personne chez VFS Global. L'instruction consulaire prend généralement 60 à 90 jours.

Après l'entrée au Portugal avec le visa D1, le travailleur se présente à l'AIMA pour formaliser le titre de séjour. La durée totale incluant la phase IEFP est généralement de 3 à 5 mois. Le premier titre est valable 2 ans, renouvelable sur justification du maintien ou d'un nouvel emploi.

Le régime a changé avec la loi 61/2025. Vérifiez toujours la situation actuelle avec un avocat avant de commencer.